人材育成調査研究
あたつくセミナープロジェクト

あたつくセミナープロジェクトでは、福祉事業所の人材育成をさらに円滑に進めるために、各種機関と様々な調査研究を進めています。

調査研究に対する想い
the Vision

経験とカンにエビデンスを

人材育成は目に見えない業務です。対人業務が中心となる福祉事業所においては、ともすれば属人的な経験とカンで人材育成が進められているケースが散見されます。福祉事業所で行われている人材育成について、調査研究によって学術的な裏付けを明らかにし、課題や可能性を明確にした上で、人材育成に取り組める土壌を目指しています。

人材育成をアップデートする

福祉業界は制度や法律に基づいた人材育成が多い業界の１つです。そのため、例年同じような研修が行われたり、研修で得た学びがサービス現場に反映されていなかったりといったことが起こっています。調査研究を通して、福祉事業所の人材育成を俯瞰的に捉え、これからの時代に必要な人材育成やスタッフを育てる仕組みづくりのキッカケにしていきます。

調査研究報告
Report

テーマ：性格・行動特性と部下教育注力度
福祉事業所の「中間管理職層が行う部下教育の現状が把握できていない」との課題に注目し、中間管理職層の部下への意識・態度の現状を分析し、福祉事業所における人材育成の課題を明らかにすることを目的に量的調査を行った。
協力：同志社大学産業関係学科松山ゼミ２期生
［2021年実施］
協力機関
テーマ：福祉従事者の仕事に対する意識調査
福祉に従事する職員がどのようなモチベーションや意識を持って福祉事業に従事しているのかを明らかにするとともに、どのような因子が関わっているのかを分析した。また、モチベーション高く働くことを実現するための具体的な施策についても考察した。
協力：同志社大学産業関係学科松山ゼミ3期生
［2022年実施］
協力機関
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